Tags: Minh Long , Nhà Xuất Bản Phụ Nữ
Hiện Thực Hóa Sự Nghiệp: Hiểu Rõ Thực Tại, Hướng Tới Tương Lai (Bìa Mềm) _Ml
- Tác giả: Kenneth Leow
- Thể loại: Sách Tư Duy - Kỹ Năng Sống
- Availability: In Stock
$17.99
Hiện Thực Hóa Sự Nghiệp: Hiểu Rõ Thực Tại, Hướng Tới Tương Lai (Bìa Mềm) Khi nói đến sự nghiệp, người ta thường nghĩ đến những gì lớn lao nhưng tác giả Kenneth Leow của cuốn “Hiện thực hóa sự nghiệp - Hiểu rõ thực tại, hướng tới tương lai” lại...
Hiện Thực Hóa Sự Nghiệp: Hiểu Rõ Thực Tại, Hướng Tới Tương Lai (Bìa Mềm)
Khi nói đến sự nghiệp, người ta thường nghĩ đến những gì lớn lao nhưng tác giả Kenneth Leow của cuốn “Hiện thực hóa sự nghiệp - Hiểu rõ thực tại, hướng tới tương lai” lại khiến độc giả có một cái nhìn khác. Những chia sẻ uyên thâm của ông về cách quản lý doanh nghiệp, cách tìm một người tài và đặc biệt là mô hình 4Q dựa trên quy tắc “lấy 2 đổi 2” trong kinh doanh bằng giọng văn giản dị, dễ gần, cấu trúc rõ ràng khiến không ít người nuối tiếc tại sao không được tiếp cận cuốn sách sớm hơn.
Với cấu trúc 10 chương là 10 vấn đề quan trọng trong việc gây dựng sự nghiệp, mỗi chương lại có sự cuốn hút khác nhau và không quá rườm rà, hơn 200 trang sách là những kinh nghiệm ông đúc kết trong suốt cuộc đời sự nghiệp của mình nhằm mong những người trẻ có thể rút ngắn được thời gian hiện thực hóa sự nghiệp của mình.
Thời gian: Thứ không chờ đợi ai, nhất là những người kinh doanh
Thời gian là một trong những tài sản quan trọng mà chúng ta có, nếu không muốn là quan trọng nhất. Tác giả cũng khẳng định trong cuốn “Hiện thực hóa sự nghiệp” rằng: “Nó chắc chắn là cơ sở để tạo dựng hay phá hỏng những kế hoạch sự nghiệp của chúng ta.” Tác giả cũng đưa ra những lợi ích và thách thức mà thời gian mang lại nếu như ta biết tận dụng nó. Và ông cũng khuyên độc giả dù không thể kiểm soát được thời gian nhưng ta có thể quản lý nó.
Hãy làm mọi việc như thể đó là mục tiêu cuối cùng!
Mọi hành trình đều bắt đầu với một đích đến trong tâm trí. Khi không có mục tiêu, chúng ta có xu hướng sống không mục đích, phó mặc đời mình cho số phận, không biết mình sẽ đi đâu hay tới đâu. Giống như một đơn vị kinh doanh, chúng ta phải lên kế hoạch chi tiết cho từng bước đi sự nghiệp với mục tiêu rõ ràng trong tâm trí để hành động theo mục tiêu đó. Mục tiêu dài hạn giúp chúng ta không bị nản lòng khi thất bại trong những mục tiêu ngắn hạn. Điều cốt lõi để đạt được mục tiêu cuối cùng là phải sắp đặt hợp lí hành trình sự nghiệp của chúng ta. Với mục tiêu cuối cùng trong tâm trí, chúng ta phải làm sao để các quyết định ngắn hạn và trung hạn phù hợp với tầm nhìn cuối cao nhất của mình. Các câu hỏi suy ngẫm cuối chương tác giả đặt ra cũng là một bước có thể giúp độc giả định hình lại mục tiêu cuối cùng của mình.
Rủi ro tiềm tàng trong sự nghiệp
Có ba loại rủi ro căn bản liên quan đến quá trình hoạch định mỗi bước chuyển trong sự nghiệp, bao gồm: quy mô của công ty, phạm vi địa lý của công việc và các lợi ích tài chính. Tùy vào việc chúng ta đang ở giai đoạn phát triển nào của sự nghiệp và mục tiêu cuối cùng là gì mà các công ty với quy mô khác nhau sẽ phù hợp với các nhu cầu khác nhau. Tác giả Kenneth Leow cũng cho rằng mức lương cao hơn không hẳn đã tốt hơn. Nếu theo đuổi một công việc đơn thuần chỉ dựa trên lợi ích tiền bạc, chúng ta có thể sẽ nhảy hết từ công việc này đến công việc khác và bỏ lỡ lợi ích dài hạn từ việc đạt được mục tiêu cuối cùng.
Ngành nghề - Chọn con tim hay là nghe lí trí
Trái tim, trí tuệ, tâm hồn chúng ta có vị trí riêng và chúng biết chúng thích ở đâu hơn. Thành tích và khả năng sẽ không đưa chúng ta tới các mục tiêu sự nghiệp nếu chúng ta không được đặt ở đúng nơi. Mặc dù hầu hết chúng ta hiểu được lợi ích của việc xác định được một vai trò, một công việc cụ thể so với làm bừa một công việc nào đó, nhưng chúng ta lại thường coi nhẹ tầm quan trọng của việc cân nhắc các ngành nghề khác nhau. Tuy nhiên, ngành nghề mà chúng ta làm việc trong đó cũng quan trọng như công việc mà chúng ta lựa chọn. Trên phạm vi rộng, chúng ta cần tiến hành nghiên cứu về các ngành nghề khác nhau và xác định xem chúng phát triển hay suy thoái.
Mô hình 4Q - Sự thay đổi trong việc hiện thực hóa sự nghiệp
Mô hình 4Q dựa trên quy tắc cân bằng “lấy 2 đổi 2” - một khái niệm về sự cân bằng giữa những tác động qua lại hữu hình cũng như vô hình, ràng buộc mối quan hệ giữa người lao động và chủ sử dụng lao động. Theo Kenneth Leow, mô hình 4Q có thể áp dụng trong mọi thời điểm của sự nghiệp, đóng vai trò như một nền tảng, một biển chỉ dẫn báo trước mối hiểm nguy và hướng chúng ta đi theo con đường sự nghiệp đúng đắn và suôn sẻ hơn.
Cuốn “Hiện thực hóa sự nghiệp” của tác giả Kenneth Leow không giống như những cuốn sách kinh doanh tràn đầy giáo điều khác, cuốn sách được xây dựng qua những câu chuyện của một nhân vật hư cấu tên là Kian Yong trong từng bước phát triển sự nghiệp. Cuối mỗi chương tác giả cũng đặt ra những bài học, những câu hỏi để độc giả có thể suy ngẫm và áp dụng vào chính trường hợp thực tế của mình. Cuốn sách được rất nhiều các doanh nhân trẻ giới thiệu và đánh giá là một trong những cuốn sách đáng đọc nhất trong dòng sách kinh doanh. Nếu bạn cũng đang loay hoay với con đường xây dựng sự nghiệp của riêng mình thì đừng chần chừ mà hãy sở hữu ngay một cuốn cho mình nhé!
Với cấu trúc 10 chương là 10 vấn đề quan trọng trong việc gây dựng sự nghiệp, mỗi chương lại có sự cuốn hút khác nhau và không quá rườm rà, hơn 200 trang sách là những kinh nghiệm ông đúc kết trong suốt cuộc đời sự nghiệp của mình nhằm mong những người trẻ có thể rút ngắn được thời gian hiện thực hóa sự nghiệp của mình.
Thời gian: Thứ không chờ đợi ai, nhất là những người kinh doanh
Thời gian là một trong những tài sản quan trọng mà chúng ta có, nếu không muốn là quan trọng nhất. Tác giả cũng khẳng định trong cuốn “Hiện thực hóa sự nghiệp” rằng: “Nó chắc chắn là cơ sở để tạo dựng hay phá hỏng những kế hoạch sự nghiệp của chúng ta.” Tác giả cũng đưa ra những lợi ích và thách thức mà thời gian mang lại nếu như ta biết tận dụng nó. Và ông cũng khuyên độc giả dù không thể kiểm soát được thời gian nhưng ta có thể quản lý nó.
Hãy làm mọi việc như thể đó là mục tiêu cuối cùng!
Mọi hành trình đều bắt đầu với một đích đến trong tâm trí. Khi không có mục tiêu, chúng ta có xu hướng sống không mục đích, phó mặc đời mình cho số phận, không biết mình sẽ đi đâu hay tới đâu. Giống như một đơn vị kinh doanh, chúng ta phải lên kế hoạch chi tiết cho từng bước đi sự nghiệp với mục tiêu rõ ràng trong tâm trí để hành động theo mục tiêu đó. Mục tiêu dài hạn giúp chúng ta không bị nản lòng khi thất bại trong những mục tiêu ngắn hạn. Điều cốt lõi để đạt được mục tiêu cuối cùng là phải sắp đặt hợp lí hành trình sự nghiệp của chúng ta. Với mục tiêu cuối cùng trong tâm trí, chúng ta phải làm sao để các quyết định ngắn hạn và trung hạn phù hợp với tầm nhìn cuối cao nhất của mình. Các câu hỏi suy ngẫm cuối chương tác giả đặt ra cũng là một bước có thể giúp độc giả định hình lại mục tiêu cuối cùng của mình.
Rủi ro tiềm tàng trong sự nghiệp
Có ba loại rủi ro căn bản liên quan đến quá trình hoạch định mỗi bước chuyển trong sự nghiệp, bao gồm: quy mô của công ty, phạm vi địa lý của công việc và các lợi ích tài chính. Tùy vào việc chúng ta đang ở giai đoạn phát triển nào của sự nghiệp và mục tiêu cuối cùng là gì mà các công ty với quy mô khác nhau sẽ phù hợp với các nhu cầu khác nhau. Tác giả Kenneth Leow cũng cho rằng mức lương cao hơn không hẳn đã tốt hơn. Nếu theo đuổi một công việc đơn thuần chỉ dựa trên lợi ích tiền bạc, chúng ta có thể sẽ nhảy hết từ công việc này đến công việc khác và bỏ lỡ lợi ích dài hạn từ việc đạt được mục tiêu cuối cùng.
Ngành nghề - Chọn con tim hay là nghe lí trí
Trái tim, trí tuệ, tâm hồn chúng ta có vị trí riêng và chúng biết chúng thích ở đâu hơn. Thành tích và khả năng sẽ không đưa chúng ta tới các mục tiêu sự nghiệp nếu chúng ta không được đặt ở đúng nơi. Mặc dù hầu hết chúng ta hiểu được lợi ích của việc xác định được một vai trò, một công việc cụ thể so với làm bừa một công việc nào đó, nhưng chúng ta lại thường coi nhẹ tầm quan trọng của việc cân nhắc các ngành nghề khác nhau. Tuy nhiên, ngành nghề mà chúng ta làm việc trong đó cũng quan trọng như công việc mà chúng ta lựa chọn. Trên phạm vi rộng, chúng ta cần tiến hành nghiên cứu về các ngành nghề khác nhau và xác định xem chúng phát triển hay suy thoái.
Mô hình 4Q - Sự thay đổi trong việc hiện thực hóa sự nghiệp
Mô hình 4Q dựa trên quy tắc cân bằng “lấy 2 đổi 2” - một khái niệm về sự cân bằng giữa những tác động qua lại hữu hình cũng như vô hình, ràng buộc mối quan hệ giữa người lao động và chủ sử dụng lao động. Theo Kenneth Leow, mô hình 4Q có thể áp dụng trong mọi thời điểm của sự nghiệp, đóng vai trò như một nền tảng, một biển chỉ dẫn báo trước mối hiểm nguy và hướng chúng ta đi theo con đường sự nghiệp đúng đắn và suôn sẻ hơn.
Cuốn “Hiện thực hóa sự nghiệp” của tác giả Kenneth Leow không giống như những cuốn sách kinh doanh tràn đầy giáo điều khác, cuốn sách được xây dựng qua những câu chuyện của một nhân vật hư cấu tên là Kian Yong trong từng bước phát triển sự nghiệp. Cuối mỗi chương tác giả cũng đặt ra những bài học, những câu hỏi để độc giả có thể suy ngẫm và áp dụng vào chính trường hợp thực tế của mình. Cuốn sách được rất nhiều các doanh nhân trẻ giới thiệu và đánh giá là một trong những cuốn sách đáng đọc nhất trong dòng sách kinh doanh. Nếu bạn cũng đang loay hoay với con đường xây dựng sự nghiệp của riêng mình thì đừng chần chừ mà hãy sở hữu ngay một cuốn cho mình nhé!
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....
