Sai Sao Cho Đúng - Tư Duy Giúp Cá Nhân Và Tổ Chức Học Nhanh Hơn Từ Điều Không Như Ý - Amy Edmondson - Alpha Books

SAI SAO CHO ĐÚNG

NỘI DUNG CHÍNH

Sai Sao Cho Đúng của Amy C. Edmondson tập trung vào cách nhìn nhận và học hỏi từ thất bại trong công việc cũng như cuộc sống.

Cuốn sách phân biệt ba loại thất bại gồm thất bại cơ bản, thất bại phức tạp và thất bại thông minh. Qua đó, tác giả phân tích những trường hợp sai sót có thể phòng tránh, những thất bại xuất hiện do nhiều yếu tố tác động và những thất bại phát sinh trong quá trình thử nghiệm điều mới ở môi trường chưa chắc chắn.

Thông qua các câu chuyện và ví dụ trong kinh doanh, y tế, khoa học, thể thao và đời sống, Sai Sao Cho Đúng đề cập đến cách con người có thể phân tích nguyên nhân, nhìn nhận sai sót và rút ra thông tin từ những trải nghiệm chưa đạt kết quả như mong muốn.

Điểm nổi bật của cuốn sách

Phân biệt các loại thất bại: Giải thích sự khác nhau giữa thất bại cơ bản, thất bại phức tạp và thất bại thông minh.

Thất bại thông minh: Đề cập đến những trường hợp thử nghiệm điều mới trong bối cảnh chưa quen thuộc, từ đó có thể thu thập thêm thông tin và kinh nghiệm.

Thất bại cơ bản: Phân tích những sai sót có thể hạn chế thông qua kiến thức, sự cẩn trọng và quy trình phù hợp.

Thất bại phức tạp: Trình bày những trường hợp sự cố xuất hiện trong các hệ thống có nhiều yếu tố liên kết và có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân.

An toàn tâm lý: Đề cập đến môi trường nơi các thành viên có thể đặt câu hỏi, chia sẻ khó khăn, thừa nhận sai sót và đưa ra ý tưởng mà không quá lo ngại về việc bị đánh giá.

Học hỏi từ thất bại: Tập trung vào việc phân tích nguyên nhân, rút kinh nghiệm và sử dụng thông tin từ thất bại để điều chỉnh cách làm việc.

ĐỐI TƯỢNG ĐỘC GIẢ

Nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp: Quan tâm đến văn hóa tổ chức, quản trị đội nhóm, quá trình ra quyết định và khả năng học hỏi trong tổ chức.

Doanh nhân, người khởi nghiệp: Thường xuyên thử nghiệm ý tưởng, đưa ra quyết định trong điều kiện chưa chắc chắn và muốn tìm hiểu cách phân tích kết quả chưa đạt kỳ vọng.

Nhân sự và người làm đào tạo: Quan tâm đến tâm lý tổ chức, môi trường làm việc, văn hóa học hỏi và hoạt động của đội nhóm.

Sinh viên và người đi làm: Muốn tìm hiểu thêm về cách nhìn nhận sai lầm và xây dựng tư duy học hỏi trong công việc.

Độc giả quan tâm đến phát triển cá nhân: Muốn tìm hiểu về thất bại, sai lầm, học hỏi và quá trình cải thiện bản thân.

THÔNG TIN TÁC GIẢ

Amy C. Edmondson

Amy C. Edmondson là Giáo sư Novartis về Lãnh đạo và Quản lý tại Trường Kinh doanh Harvard. Bà nghiên cứu về học tập trong tổ chức, an toàn tâm lý và hoạt động hợp tác trong môi trường làm việc.

Các nghiên cứu của Amy C. Edmondson được giới thiệu trên Harvard Business Review, California Management Review và các tạp chí học thuật. Bà cũng là tác giả của The Fearless Organization (Tổ Chức Không Sợ Hãi).

GIÁ TRỊ NỘI DUNG

Sai Sao Cho Đúng đưa ra một cách tiếp cận có hệ thống đối với thất bại, thay vì xem mọi sai lầm là một nhóm vấn đề giống nhau.

Thông qua việc phân loại thất bại và phân tích các tình huống cụ thể, cuốn sách đề cập đến cách xác định nguyên nhân, nhận diện những sai sót có thể phòng tránh và xem xét những trường hợp thất bại có thể cung cấp thêm thông tin cho quá trình học hỏi.

Một nội dung đáng chú ý khác là an toàn tâm lý trong tổ chức, qua đó tác giả bàn về việc tạo môi trường để các thành viên có thể trao đổi, đặt câu hỏi và chia sẻ sai sót trong quá trình làm việc.

THỂ LOẠI / TỦ SÁCH

Phát triển bản thân – Quản trị – Kinh doanh – Tâm lý tổ chức – Kỹ năng làm việc

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....