Hướng Dẫn Công Thức Trả Lương + Thưởng 3P (Vị Trí, Năng Lực, Hiệu Suất) - Bản Quyền
Tác giả WeupBooks

Hướng Dẫn Công Thức Trả Lương + Thưởng 3P (Vị Trí, Năng Lực, Hiệu Suất) - Bản Quyền

SKU: 4943988446677
Categories : Price: 25 - 30
In Stock
Regular price$25.99
Sách Hướng Dẫn Công Thức Trả Lương + Thưởng 3P (Vị trí - Năng lực - Hiệu suất)

Cuốn sách hướng dẫn cách xây dựng và vận hành hệ thống lương thưởng theo mô hình 3P, dựa trên 3 yếu tố: Vị trí (P1) - Năng lực (P2) - Hiệu suất (P3). Nội dung đi từ nền tảng, công thức đến quy trình triển khai thực tế, giúp chủ doanh nghiệp và người làm nhân sự hiểu rõ cách thiết kế hệ thống lương thưởng minh bạch, có căn cứ và phù hợp với hiệu quả công việc.

Đặc điểm nổi bật của sách:
- Giải thích cách xây dựng P1 - lương theo vị trí, P2 - lương theo năng lực và P3 - thưởng theo hiệu suất
- Hướng dẫn thiết lập KPI và liên kết kết quả công việc với chính sách lương thưởng
- Phân tích những rủi ro thường gặp khi trả lương theo cảm tính và cách xây dựng tiêu chí đánh giá rõ ràng hơn
- Hướng dẫn quy trình 6 bước triển khai hệ thống lương 3P vào doanh nghiệp
- Có ví dụ và bảng tính minh họa giúp người đọc dễ hình dung cách áp dụng
- Hướng dẫn kiểm soát quỹ lương và xây dựng chính sách phù hợp với quá trình phát triển đội ngũ
- Phù hợp với chủ doanh nghiệp, người làm nhân sự và quản lý đang tham gia xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất và chính sách lương thưởng

Cuốn sách tập trung vào một nguyên tắc: trả lương không chỉ dựa vào vị trí của một nhân sự, mà cần xem xét cả năng lực và kết quả công việc để xây dựng hệ thống lương thưởng rõ ràng và có căn cứ.


---------
Gooda tin rằng cuốn sách sẽ mang lại kiến thức thật bổ ích cùng những trải nghiệm thật tuyệt vời, hy vọng đây sẽ là 1 cuốn sách quý trên kệ sách của bạn!

QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG KHI MUA SÁCH TẠI SHOP GOODA THƯ VIỆN SÁCH QUÝ:

1. Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB
2. Quy cách đóng gói cẩn thận, trận trọng từng quyển sách
3. Xử lí đơn đặt hàng nhanh
4. Chính sách hỗ trợ đổi sách cho khách hàng thuận tiện khi gặp sự cố

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....

Quantity
Add to wishlist
Add to compare
GIAO HÀNG TRONG VÒNG 6-12 NGÀY LÀM VIỆC
FREE SHIPPING CHO TẤT CẢ ĐƠN HÀNG
FREE RETURN TRONG VÒNG 7 NGÀY SAU KHI NHẬN HÀNG

Help

If you have any questions, you are always welcome to contact us. We'll get back to you as soon as possible, withing 24 hours on weekdays.

Customer service

All questions about your order, return and delivery must be sent to our customer service team by e-mail at yourstore@yourdomain.com

Sale & Press

If you are interested in selling our products, need more information about our brand or wish to make a collaboration, please contact us at press@yourdomain.com

Sách Hướng Dẫn Công Thức Trả Lương + Thưởng 3P (Vị trí - Năng lực - Hiệu suất)

Cuốn sách hướng dẫn cách xây dựng và vận hành hệ thống lương thưởng theo mô hình 3P, dựa trên 3 yếu tố: Vị trí (P1) - Năng lực (P2) - Hiệu suất (P3). Nội dung đi từ nền tảng, công thức đến quy trình triển khai thực tế, giúp chủ doanh nghiệp và người làm nhân sự hiểu rõ cách thiết kế hệ thống lương thưởng minh bạch, có căn cứ và phù hợp với hiệu quả công việc.

Đặc điểm nổi bật của sách:
- Giải thích cách xây dựng P1 - lương theo vị trí, P2 - lương theo năng lực và P3 - thưởng theo hiệu suất
- Hướng dẫn thiết lập KPI và liên kết kết quả công việc với chính sách lương thưởng
- Phân tích những rủi ro thường gặp khi trả lương theo cảm tính và cách xây dựng tiêu chí đánh giá rõ ràng hơn
- Hướng dẫn quy trình 6 bước triển khai hệ thống lương 3P vào doanh nghiệp
- Có ví dụ và bảng tính minh họa giúp người đọc dễ hình dung cách áp dụng
- Hướng dẫn kiểm soát quỹ lương và xây dựng chính sách phù hợp với quá trình phát triển đội ngũ
- Phù hợp với chủ doanh nghiệp, người làm nhân sự và quản lý đang tham gia xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất và chính sách lương thưởng

Cuốn sách tập trung vào một nguyên tắc: trả lương không chỉ dựa vào vị trí của một nhân sự, mà cần xem xét cả năng lực và kết quả công việc để xây dựng hệ thống lương thưởng rõ ràng và có căn cứ.


---------
Gooda tin rằng cuốn sách sẽ mang lại kiến thức thật bổ ích cùng những trải nghiệm thật tuyệt vời, hy vọng đây sẽ là 1 cuốn sách quý trên kệ sách của bạn!

QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG KHI MUA SÁCH TẠI SHOP GOODA THƯ VIỆN SÁCH QUÝ:

1. Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB
2. Quy cách đóng gói cẩn thận, trận trọng từng quyển sách
3. Xử lí đơn đặt hàng nhanh
4. Chính sách hỗ trợ đổi sách cho khách hàng thuận tiện khi gặp sự cố

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....

Giao hàng

Sau khi đặt hàng bạn sẽ nhận email xác nhận đơn. Khi đơn được gửi đi, chúng tôi gửi tiếp email kèm mã vận đơn để bạn theo dõi.

Chi tiết xem tại Chính sách giao hàng.

Giao hàng

Sau khi đặt hàng bạn sẽ nhận email xác nhận đơn. Khi đơn được gửi đi, chúng tôi gửi tiếp email kèm mã vận đơn để bạn theo dõi.

Chi tiết xem tại Chính sách giao hàng.

Đổi trả

Bạn có 7 ngày kể từ khi nhận hàng để yêu cầu đổi trả. Sách cần còn nguyên tình trạng như lúc nhận, chưa qua sử dụng và còn bao bì gốc.

Chi tiết xem tại Chính sách đổi trả.

Đổi trả

Bạn có 7 ngày kể từ khi nhận hàng để yêu cầu đổi trả. Sách cần còn nguyên tình trạng như lúc nhận, chưa qua sử dụng và còn bao bì gốc.

Chi tiết xem tại Chính sách đổi trả.

Thanh toán an toàn

Thanh toán được xử lý an toàn qua Shopify. Chúng tôi không lưu trữ thông tin thẻ và không có quyền truy cập vào dữ liệu thẻ của bạn.

Thanh toán an toàn

Thanh toán được xử lý an toàn qua Shopify. Chúng tôi không lưu trữ thông tin thẻ và không có quyền truy cập vào dữ liệu thẻ của bạn.

Sản phẩm đã xem gần đây

Có thể bạn cũng thích