Giáo Trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Du Lịch

Trong bối cảnh ngành du lịch không ngừng đổi mới dưới tác động của hội nhập quốc tế, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và sự phát triển của nền kinh tế số, nguồn nhân lực ngày càng trở thành yếu tố then chốt quyết định chất lượng dịch vụ, năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp du lịch. Đặc biệt, với một ngành mà trải nghiệm của du khách được hình thành largely thông qua sự tương tác giữa con người với con người, việc quản trị và phát triển nguồn nhân lực có vai trò vô cùng quan trọng.

“Giáo Trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Du Lịch” được biên soạn nhằm cung cấp cho người đọc một nền tảng kiến thức có hệ thống, kết hợp giữa cơ sở lý luận, thực tiễn quản trị và những xu hướng mới trong quản trị nguồn nhân lực của ngành du lịch.

Nội dung giáo trình không chỉ đề cập đến những chức năng nền tảng như phân tích và thiết kế công việc, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá thực hiện công việc, trả công lao động, quan hệ lao động và duy trì nguồn nhân lực, mà còn cập nhật những vấn đề đang được quan tâm trong quản trị hiện đại như quản trị hiệu suất liên tục, trải nghiệm nhân viên (Employee Experience), phân tích dữ liệu nhân sự (HR Analytics), ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực, phát triển kỹ năng số, kỹ năng xanh và quản trị nguồn nhân lực bền vững.

Một điểm đáng chú ý của giáo trình là cách tiếp cận gắn kết giữa lý luận và thực tiễn. Các ví dụ, tình huống nghiên cứu, góc nhìn của nhà quản trị và câu hỏi thảo luận được lồng ghép xuyên suốt, giúp người học không chỉ nắm vững kiến thức mà còn rèn luyện tư duy phân tích, khả năng giải quyết vấn đề và vận dụng vào môi trường nghề nghiệp thực tế.

Với 10 chương được sắp xếp theo trình tự logic, giáo trình phù hợp với sinh viên các ngành Du lịch, Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Quản trị khách sạn, Quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống cùng các ngành đào tạo có liên quan. Đồng thời, đây cũng là tài liệu tham khảo hữu ích dành cho giảng viên, nhà nghiên cứu, nhà quản lý và những người đang làm công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp, tổ chức trong lĩnh vực du lịch.

Không chỉ cung cấp kiến thức về quản trị con người, cuốn sách còn hướng đến một mục tiêu rộng hơn: giúp người đọc nhận thức được vai trò của nguồn nhân lực trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ, tạo dựng trải nghiệm khách hàng, phát triển lợi thế cạnh tranh và xây dựng ngành du lịch Việt Nam theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và bền vững.

Với sự kết hợp giữa nền tảng học thuật và những vấn đề thực tiễn của ngành, “Giáo Trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Du Lịch” kỳ vọng sẽ trở thành một tài liệu học tập và tham khảo thiết thực, đồng hành cùng người học và những người làm nghề trong quá trình nâng cao năng lực quản trị, phát triển con người và thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của ngành du lịch trong thời đại mới.

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....